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為改變司企業高級人才培育還要，足夠產生憂秀企業高級人才及相關國際業務骨干的的“傳幫帶”能力，切實加強對新銷售人員的方法、相關國際業務的技能培育，緩慢新銷售人員成為節奏，費改后12日，中國人能建葛洲壩一司G59張官髙速總經營權工程部進行2026年“博導帶徒”合同書簽定典禮。 慶典上，新結帶徒弟系統簽約碩導帶徒合同樣本、第子敬茶行“拜師禮”、帶徒弟系統各自交易拜師貼和回徒帖。的同時，誠邀歷屆一本大學畢業一本大同學和中間主要各自作溝通留言，轉發在創業施工單位業務和碩導帶徒的經驗值。

“碩導帶徒”活動內容是工程的經理部管理落實工作落實工作“人力強企”壯大理念的非常大工作措施，工程的經理部管理將不息去創新人力的培養格局，進三步成熟工程的經理部管理人力存量。2021年是我們能建葛洲壩一品牌G59張官飛速總承攬工程的經理部管理操作“雙碩導帶徒”的2年，工程的經理部管理將按照嚴格嚴把碩導帶徒特效，突破碩導帶徒考慮，確認“碩導帶徒”的傳幫帶意義，確認帶出其中一批有理有據想有特長責任擔當作為的塑料型人力。為博大企業員工開發建功的公司，讓“想干事”的“會干事”、讓“會干事”的“干成大事者”，為工程的業務網站建設和品牌高品線質量壯大添加動力系統。